Drupal Camp Taipei 竟然堂堂邁入第三屆，賀！
去年，我們談了非營利組織與政府標案的案例，也分享了Facebook 整合、CCK/Views 進階運用、伺服器優化等議題，今年，到目前為止投了許多（太多!?）議程徵求，但也表示有更多的成果累積可以跟社群分享：
七月見～
日前應輔大社會企業工作坊的邀請，臨時替補上陣，再用 Clay Shirky 的梗講了網路行動的概念和網絡行動的簡介。我想，解決非營利組織的數位落差，也是解決一種社會問題吧？
上班時間，扭轉未來？
前些日子去參加台灣創用CC計畫舉辦的「開放政府資料：現況、願景、策略」座談會，除了之前的一些想法與實驗之外，也把剛巧在座談會前一天舉辦的網路星期二主題聚會「開放資料與非營利組織」的感想放進去。
當天從其他講者的內容中受用不少，但最能打我臉的應該是主辦單位的參考資料所提到的：
《給激進者的十條法則》其中說到： 一、把進行中的事情都說是實驗，二、事情一開始就要 快速的做，三、做出來的東西要有人看，四、事情搞大了，人要友善，五、一直問到他們煩了說「好」為止，六、搶到麥克風的時候，講話要一言中的，七、臉皮要 厚，打死不退，八、有人來告最好、九、找最不合理的事情先開刀，十、不怕失敗。
《給激進者的十條法則》其中說到：
一、把進行中的事情都說是實驗，二、事情一開始就要 快速的做，三、做出來的東西要有人看，四、事情搞大了，人要友善，五、一直問到他們煩了說「好」為止，六、搶到麥克風的時候，講話要一言中的，七、臉皮要 厚，打死不退，八、有人來告最好、九、找最不合理的事情先開刀，十、不怕失敗。
回看 http://opencongress.tw/ ，十分裡大概只能得1-2分，以後應引以為鑑啊。» 繼續閱讀全部內容
上週收到貓頭鷹出版社編輯沈先生的來信，說是看到了我們的鄉民簡報，很有感覺，決定送我們兩本 Clay Shirky 的舊書新譯：鄉民都來了：無組織的組織力量。雖然我不喜歡鄉民這個名詞，但仍是好書一本，值得推薦。
BTW, 不知道有沒有出版社想要出 Yochai Benkler 的 Wealth of Networks 和 The Penguin and the Leviathan，雖然不是那麼平易近人，但也是談論 Social Production 的好書啊～
前陣子，在 Gloom 的努力之下，CiviCRM.tw 出現了。我們希望複製 Drupal Taiwan 的一些經營經驗/成功機會，讓這套專供非營利組織使用的自由軟體，能在國內被更多組織所使用，且有更多開發者能投入貢獻、提供服務。
可能嗎？很難。但，讓我們效法會吞劍的長輩，Hans Rosling，讓不可能成為可能吧！» 繼續閱讀全部內容
經朋友介紹/邀請，9/10月與同事分別到不同的校園裡講「網路公益」。第一次經驗很糟，講太難的東西了。第二次記取教訓，講簡單/有趣一點，希望能有一點點用處。
今年的 ICOS，毛遂自薦講了一個主題，Open Source & Social Enterprise，主要是延續去年在講了 Social Enterprise powered by Open Source? 之後，延續的一點心得，亦即，《駭客倫理與資訊時代精神》這本書所提到的幾個價值觀，以及：
駭客倫理「資訊的共享是一種力量強大的美德；盡可能藉由 撰寫自由軟體和促進資訊及電腦資源的自由流 通，以把專業技能分享給大眾，此乃駭客的道德 意義。」 -- from Jargon File» 繼續閱讀全部內容
有些朋友可能知道，我們台北辦公室在週一是沒人的。原因呢？
據說起因是，原本有位同仁僅貢獻其4/5的工作能量，一週工作四天，週一就不來上班了。接著，另位同仁說想要週二到週六工作，於是週一也不來了，偶爾跑去非營利組織當資訊志工。另有一位的藉口則是，想要趁週一人少時陪老婆逛街採買，也偷偷地在星期一消失。最後，原本有位同仁是一週工作三天，當然也選擇在週一消失不見，儘管後來改成了一週工作五天。» 繼續閱讀全部內容
六月上旬參與「非營利組織CEO交流研討會」，會中看到這段蕭景燈老師分享的 TED 影片：偉大的領袖如何鼓動行為 (Simon Sinek: How great leaders inspire action)：
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上週末參加「開放國會」與公民參與 - 國會資訊數位典藏與應用計畫的工作坊，針對開放國會/開放資料，分享一點想法與作法。
來個有獎徵答，有人知道第三張投影片的數字的意思嗎？首獎為開放國會出版品一本！
