前些日子去參加台灣創用CC計畫舉辦的「開放政府資料：現況、願景、策略」座談會，除了之前的一些想法與實驗之外，也把剛巧在座談會前一天舉辦的網路星期二主題聚會「開放資料與非營利組織」的感想放進去。

當天從其他講者的內容中受用不少，但最能打我臉的應該是主辦單位的參考資料所提到的：

《給激進者的十條法則》其中說到：

一、把進行中的事情都說是實驗，二、事情一開始就要 快速的做，三、做出來的東西要有人看，四、事情搞大了，人要友善，五、一直問到他們煩了說「好」為止，六、搶到麥克風的時候，講話要一言中的，七、臉皮要 厚，打死不退，八、有人來告最好、九、找最不合理的事情先開刀，十、不怕失敗。

回看 http://opencongress.tw/ ，十分裡大概只能得1-2分，以後應引以為鑑啊。» 繼續閱讀全部內容

前陣子，在 Gloom 的努力之下，CiviCRM.tw 出現了。我們希望複製 Drupal Taiwan 的一些經營經驗/成功機會，讓這套專供非營利組織使用的自由軟體，能在國內被更多組織所使用，且有更多開發者能投入貢獻、提供服務。

可能嗎？很難。但，讓我們效法會吞劍的長輩，Hans Rosling，讓不可能成為可能吧！» 繼續閱讀全部內容

今年的 ICOS，毛遂自薦講了一個主題，Open Source & Social Enterprise，主要是延續去年在講了 Social Enterprise powered by Open Source? 之後，延續的一點心得，亦即，《駭客倫理與資訊時代精神》這本書所提到的幾個價值觀，以及：

駭客倫理「資訊的共享是一種力量強大的美德；盡可能藉由 撰寫自由軟體和促進資訊及電腦資源的自由流 通，以把專業技能分享給大眾，此乃駭客的道德 意義。」
-- from Jargon File» 繼續閱讀全部內容

六月上旬參與「非營利組織CEO交流研討會」，會中看到這段蕭景燈老師分享的 TED 影片：偉大的領袖如何鼓動行為 (Simon Sinek: How great leaders inspire action)：

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在協助籌備 DrupalCamp Taipei 2011 時，看到 TKY 分享的 Designing Culture: The other community plumbing

You've designed an awesome new Drupal website, and you are excited about how much your new "community plumbing" will do to make the community better. But have you paid as much attention to designing the culture of your community as you have the website for it? After all,great technology alone won't create a great community.
In this keynote session, Chris Grams will share some tips for creating and maintaining passionate, active communities by carefully designing community culture. He'll draw on over 10 years of experience building the culture and brand of Red Hat, the world's largest open source software company, and his current experiences building New Kind, a company of "community catalysts."

社群催化劑，或可作為我們在開源碼社群裡扮演的角色，參與、分享、催化，讓 Drupal/CiviCRM 在台灣長得更好。
（以前 Drupal.org 上會自稱 "community plumbing" software，社群水管工程，就是打造社群的工具的意思。）» 繼續閱讀全部內容