日前我們發了一封實習辦法去某學校科系，一位系所行政，便問了以下的問題：
「請問實習薪資為何？暑期實習：7月初到8月底，共8週，每週4天，每日8小時→共256小時，若以貴單位提供的$7000/256小時這樣低於最低基本時薪109元，所以請問學生實習薪資的部分如何計算？」
雖然能理解學校保護學生的用心，不過被這樣子問，我真的滿好奇一般人是怎麼看待實習。
去麥當勞打工，跟去企業實習的差別是？
於是乎，我就來問了：
好吧，實習看來的確是被搞的很混淆，例如說：
- 有不肖業者用實習名義應徵實質的員工，
今年，我們照例贊助 CiviCon 2013，因此，我們有個名額可以去參加在舊金山舉辦的 CiviCon 2013。
目前議程還沒安排好，將再持續觀注。另外，CiviCon 的另一個賣點就是 Training & Sprints，會舉辦許多場訓練講座或社群協同合作的小聚，像是翻譯衝刺營！這些活動相當值得參與，也能順便看看國外 open source 社群是如何經營的！
對了，CiviCon 2013 的舉辦時間是 4/25 - 4/26。如果你想去看看國外社群的運作方式，或是想要更加瞭解 CiviCRM，請聯絡我們。
CiviCon 2013: http://sf2013.civicrm.org/
之前聽過一場開放資料與授權的講座，獲益不少，也因此，雖然國內外已有多種作法，但後來我們在撰寫相關研究之報告時，就建議以 ODbL 作為國內授權條款的參考標的，不要自己發明輪子。
參考各國作法，考量從版權所有、保留部分權利、到釋出給公眾領域的著作權授權方式光譜裡，為了維繫資料再利用的可能性，同時完善相關發展的散佈與擴散，並考量內含其他個別受到著作權保護的其他客體之個別授權，相較於創用 CC 的授權條款（By-SA、CC0、Public Domain）較適合針對創作物（內容）進行授權，Open Data Commons Open Database License (ODbL) 應是更為合適的參考標的。
Open Databse License 是 Open Knowledge Foundation 旗下專案－Open Data Commons 所編撰出來的授權條款，於 2009 年6月釋出，不僅特別針對資料與資料庫進行授權規範，並提供相同方式分享的限定，以保障資料的散佈與擴散，且也有輔助的 Database Contents License
十一月下旬因專案需求，發表了一份「政府資料開放加值應用研究」的簡報。雖然說，「千萬不要去問理髮師 我究竟要不要理頭髮」，但過程中的確學到許多，見識到研究案的作法，以及公務部門/人員的運作與思維。
在這半年的執行過程中，或拉長點來看，從去年底到今年，政府部門對於 Open Data 的一些看法，已經有不少轉變，能夠逐步認知其中精義，僅有少數地方仍轉不大過來。但後續在導入層面，不僅仍有公部門執行架構與思維框架的挑戰，也得面對現有資訊標案生態體系的限制，能否避免過去在導入無障礙網站、 Web 2.0、行動化應用等風潮時所產生的橘越淮而為枳的窘境（也算是某種創新XD...），仍是需要不同角色的利益相關人的共同努力啊！
一個網站，或許是一個休閒打發時間的場所；是一個展現組織知識的資料庫；是一個企業與客戶接軌的橋樑；是一個讓人第一印象深刻的漂亮玩意；是一個社交的場域；而網路更是造就手機新戰場的關鍵...
很遺憾，反骨的我，對於上面這些答案，都無法滿足。
總是幻想著，如果網路代表著數十億人共通的一個聯絡管道，那一定有更值得「浪費」時間的事情吧？看著開心農場的興起，心理黯然覺得，難道網路只是遊樂場？看著購物平台當紅，難道網路只是一張漂亮的DM讓人想要立刻消費？看著Youtube、Facebook等社群平台的一股活力，卻又得反思，難道網路只是鄉民成就資本企業掠奪隱私逐漸壯大的工具？
原來要反骨，還是得花更多時間去尋覓，去理解，去觀察... 究竟，網路應該要怎麼用來改善社會？
Change.org Inc 用網路玩真改革
從08年開始，就不小心開始注意到這個新起的平台。Change.org 是一個由網路為民意基礎的「請願
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